Bruttolöhne und -gehälter der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in NRW

Definition: Bruttolöhne und -gehälter (hier: am Arbeitsort) umfassen Geld- und Sachleistungen der Arbeitgeber an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Zu den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zählen Arbeiterinnen und Arbeiter, Angestellte, Beamtinnen und Beamte, Richterinnen und Richter, Soldatinnen und Soldaten sowie geringfügig Beschäftigte. Geldleistungen der Arbeitgeber umfassen regelmäßig gezahlte Grundlöhne und -gehälter, Zuschläge u. a. für Überstunden, Nacht- oder Sonntagsarbeit sowie alle Prämien, Zuschüsse und Sonderzahlungen an die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Sie schließen alle zu zahlenden Sozialbeiträge, Einkommensteuern usw. der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit ein, auch wenn diese vom Arbeitgeber einbehalten und direkt an die Sozialsysteme und Steuerbehörden abgeführt werden. Sachleistungen der Arbeitgeber umfassen Waren, Dienstleistungen und sonstige Leistungen, die unentgeltlich oder verbilligt den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zur Verfügung gestellt werden.

Hinweis: Im Jahr 2014 wurde eine Generalrevision durchgeführt. Diese diente in erster Linie der europaweiten Einführung des neuen Europäischen Systems Volkswirtschaftlicher Gesamtrechnungen (ESVG 2010). Das ESVG 2010 basiert seinerseits auf dem weltweit gültigen neuen System of National Accounts (SNA 2008) und löste das bisherige ESVG 1995 ab. Im Zuge dieser Revision änderte sich das Basisjahr für die Berechnungen von 2005 auf 2010.

Datenquelle: Arbeitskreis "Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen der Länder"